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Wertorientierte Teamentwicklung

Ein starkes Team braucht gemeinsame Werte.

Die Qualität der Beziehungen zwischen den Menschen in einem Team bestimmt im wesentlichen über die Performance dieses Teams.

Deswegen ist der beste Weg die Leistung eines Teams zu erhöhen dafür zu sorgen, dass die Beziehungen intensiviert werden.

Um Beziehungen zu intensivieren ist eine Kultur von Vertrauen und Offenheit notwendig.

Wenn es in einem Team möglich ist sich zu öffnen, verletzbar zu sein, Fehler zu machen, dem anderen zu zeigen wie es einem gerade geht, dann herrscht in diesem Team Vertrauen.

Wenn Vertrauen und Offenheit da sind, dann können die unterschiedlichen Sichtweisen jedes einzelnen voll eingebracht werden und daraus entstehen dann kreative, innovative, performante  Lösungen. Man kann sich dann sozusagen "kreativ streiten".

Deswegen ist der erste Baustein unseres Trainings dem Aufbau und der Vertiefung von Beziehungen gewidmet. Dazu liefert die Metaprofil-Analyse die Datenbasis um das Verständnis für die unterschiedlichen Persönlichkeitsstrukturen der Teammitglieder zu fördern.


Darauf aufbauend geht es darum ein starkes Wir-Gefühl im Team zu erzeugen. Hier hat sich gezeigt, dass gemeinsame Werte die Basis für dieses besondere Zusammengehörigkeitsgefühl darstellen. Die Teamwerte entstehen aus den Werten der Einzelnen. Aus starken Team-Werten finden sich dann Team-Spielregeln, die für jedes Teammitglied klar verständlich und unterstützend sind.

Eine gemeinsame Vision des Teams, die von allen getragen wird, gibt dem Team Klarheit und Sicherheit über den Sinn und Zweck der Zusammenarbeit.

Starke Überzeugungen, bezüglich der Fähigkeiten des Teams, bringen die Motivation für jeden einzelnen, gemeinsam sein Bestes zu geben.

Wenn Ihr Team diese Voraussetzungen erfüllt, dann ist es ein Hochleistungsteam.

 

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