Teamcoaching steigert die Effizienz
Im Hochleistungsteam-Coaching Prozess geht es um den Aufbau und die Pflege von:
- Motivierender Team-Mission - Richtunggebender Team-Vision - Verpflichtenden Teamwerte - Ordnenden Teamregeln - Kraftvollen Team Überzeugungen - zielorientierter Umsetzung
Dies wird in mehreren Bausteinen geleistet. Jeder Teil kann auch einzeln gebucht werden. 1. Baustein: Team-Analyse Analyse des Ist-Zustands des Teams und der Mitglieder des Teams. Potential-Analyse Profile der Teammitglieder. Ist – Zustand der Ebenen der Teamarbeit. Zeitaufwand: 1,5 Stunde / Teammitglied 2. Baustein: Seminar Team-Mission Ermittlung der gemeinsamen Ziele, der Vision und der Mission. Bildung eines Wir-Gefühls, der Team-Identität. Welches sind Werte die alle teilen, welche Werte hat jeder einzelne. (Hin-zu, Weg-von) Welche Spielregeln benötigt ein Hochleistungsteam? Wovon muss jedes Teammitglied überzeugt sein damit ein Hochleistungsteam entsteht? Zeitaufwand: 2 Tage 3. Baustein: Seminar: Team-Kompetenz Welche Kompetenzen braucht das Team? Vorstellung der einzelnen Teammitglieder: Fachliche Kompetenz Soziale Kompetenz Persönlichkeitsprofil (Metaprofil) Bilden einer optimalen Organisationsstruktur. Bilden einer optimalen Kommunikationsstruktur Verteilung von Rollen Verteilung von Aufgaben (Jobdescription) Zeitaufwand. 2 Tage 4. Baustein: Seminar: Team-Aktion Erstellung von konkreten kurzfristigen Zielen: Motivierende Quartals – und Jahrespläne nach der RPM-Methode Commitment Motivationsevents Zielkontrolle Erfolge feiern Aus + und – Erfahrungen lernen. Zeitaufwand: 2 Tage Die Bausteine 3 bis 4 werden am Besten gemeinsam ausgeführt. 5. Baustein: Team-Coaching Verfestigung der neu implantierten Hochleistungsmassnahmen. „Repetition is the mother of skill“ A.Robbins Monatliche Follow-Up Meetings. Überprüfung der eingeführten Maßnahmen. Was hat funktioniert? Zusätzliche Verbesserungsvorschläge. Zeitaufwand: 2 - 4 Stunden
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