In einem Team gibt es partnerschaftliche Beziehungen zwischen den Teammitgliedern.

Nur dann ist diese besondere Kooperation zwischen den Teammitgliedern möglich, in der jeder einzelne seine Ressourcen freiwillig und freudig einbringt.

Deswegen ist der erste Baustein unseres Trainings dem Aufbau und der Vertiefung von partnerschaftlichen Beziehungen gewidmet. Dazu liefert die Metaprofil-Analyse die Datenbasis um das Verständnis für die unterschiedlichen Persönlichkeitsstrukturen der Teammitglieder zu fördern.

Darauf aufbauend geht es darum ein starkes Wir-Gefühl im Team zu erzeugen. Hier hat sich gezeigt, dass gemeinsame Werte die Basis für dieses besondere Zusammengehörigkeitsgefühl darstellen. Die Teamwerte entstehen aus den Werten der Einzelnen. Aus starken Team-Werten finden sich dann Team-Spielregeln, die für jedes Teammitglied klar verständlich und unterstützend sind.

Eine gemeinsame Vision des Teams, die von allen getragen wird, gibt dem Team Klarheit und Sicherheit über den Sinn und Zweck der Zusammenarbeit.

Starke Überzeugungen, bezüglich der Fähigkeiten des Teams, bringen die Motivation für jeden einzelnen, gemeinsam sein Bestes zu geben.

Wenn Ihr Team diese Voraussetzungen erfüllt, dann ist es ein Hochleistungsteam.

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